|
De arbeidsmarkt is aanzienlijk verandert. Waar jouw ouders of broers en zussen na het afstuderen gelijk aan de bak konden via bedrijven die actief waren en alle afstudeerders via de universiteit of hogeschool in de gaten hielden is dit nu heel anders. Tenzij je een speciale, unieke opleiding doet waar veel vraag naar is, is de kans klein dat de werkgevers je staan op te wachten. Sterker nog: de kans is groot dat jij juist alles uit de kast zult moeten halen om überhaupt een kans te maken, van een carrierehulp als Carrierepoort.nl tot een workshop photoshoppen. Er zijn namelijk veel dingen verandert, maar de belangrijkste vijf vind je hieronder. Zoals in het voorbeeld hierboven al werd genoemd, hoefde je vroeger niet proactief bezig te zijn om een kans te maken. Nu moet je zelf alles uit de kast trekken. Sterker nog, alleen proactief bezig zijn is niet genoeg. Een gat op je CV kon vroeger prima, want je moest het verwerken en je kennis zou toch niet verloren gaan. Nu is een gat op je CV juist de reden dat je niet wordt aangenomen: werkervaring is belangrijk en stilstand is achteruitgang. Een andere ingrijpende verandering is dat de sollicitant met het beste praatje wint en niet de beste kandidaat. Alles werkt met bots die alles automatisch analyseren, van je CV tot je sollicitatiebrief. Dit betekent dat de juiste woorden belangrijker is dan je kennis voor je op een gesprek mag komen. Veel jargon gebruiken en een passende tekst schrijven is dus een must, anders kom je er ondanks je kennis niet door. Deze bots zorgen ook voor verandering drie: alles is op data gebaseerd, dus onderbouwing is de sleutel tot succes: laat rapporten, werk en andere bewijsstukken zien! Twee veranderingen in één is de moordende concurrentie en het feit dat de droombaan niet binnen bereik is, zoals dat in de vorige eeuw juist de motivator van velen was. De concurrentie zorgt ervoor dat je je netwerk moet gebruiken en dat je bovendien niet elke baan meer kan krijgen, er zijn simpelweg veel werkzoekenden. Onderscheid jezelf! Schakel desnoods een zakelijke coaching van Carrièrepoort in. |
| http://carrierepoort.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de vijf belangrijkste veranderingen op de arbeidsmarkt?▼
De vijf veranderingen zijn: je moet zelf proactief actie ondernemen, gaten op je CV worden afgestraft, sollicitatiebots beoordelen je op de juiste woorden, alles is datagestuurdd en je moet jezelf onderscheiden in een competitieve markt.
Waarom worden gaten op je CV nu afgestraft?▼
Werkgevers zien gaten als negatief omdat werkervaring belangrijk is en stilstand wordt gezien als achteruitgang. Dit in tegenstelling tot vroeger toen gaten op je CV geen probleem waren.
Hoe kom ik door de sollicitatiebots?▼
De juiste woorden en jargon in je CV en sollicitatiebrief zijn cruciaal. Bots analyseren automatisch je documenten, dus je moet relevante termen gebruiken om het eerste filter te passeren.
Waarom is onderbouwing met data zo belangrijk geworden?▼
Omdat alles datagestuurdd is, moeten je vaardigheden en ervaringen worden ondersteund met concrete bewijsstukken zoals rapporten en eerdere werkprojecten om je claim kracht bij te zetten.
Hoe kan ik beter concurreren om mijn droombaan te vinden?▼
Gebruik je netwerk actief, onderscheid jezelf van andere kandidaten en wees proactief in je zoekstrategie. Overweeg ook professionele hulp zoals carrièrecoaching om je kansen te vergroten.
